达到第五阶段通常意味着学员和导师的合作关系进入了后期。协同任务和导师体系深度绑定，其进程和学员自身的游戏进度紧密相关。当学员在诸如量子流形等方法中已经达到较高段位（如红莲）时，需根据任务标准判断是需要等待段位重置降级，还是在当前段位内完成保级等指定操作，这构成了第五阶段也许面临的核心情景其中一个。

协同任务的核心方法标准学员和导师一起完成特定的挑战来获取奖励。活动主题期间，学员需要和自己的导师组队通关Raid关卡，这是获取活动主题唯一货币协同勋章的主要途径。需要明确的是，学员的等级需要达到35级以上才具备挑战Raid关卡的资格，这是参和协同任务、推进各阶段（包括第五阶段）的基础门槛。

关于奖励获取，协同任务有明确且固定的制度。和一位导师或学员共同通关一次Raid关卡，即可获取一定数量的协同勋章。如果身为导师的一方，和多位学员（无论是否已毕业）一起通关，还可以获取额外的勋章奖励。需体系配置了每天获取勋章的上限，超过该上限后将无法继续通过挑战获取，因此合理规划每天的合作挑战次数是完成各阶段任务标准的重要一环。

为了更高效地推进任务阶段并获取奖励，游戏内还配置了主题女武神加成机制。在协同活动主题期间，运用指定的主题女武神人物和导师或学员一同挑战关卡，每次可以额外获取更多协同勋章。这些主题女武神名单会在活动主题相关页面中列出，关注并合理利用这一加成，是加速完成各阶段任务标准、兑换心仪奖励的有效策略。

围绕导师体系的其他制度也会影响到协同任务的尝试。如果导师或学员上一次上线时刻在一定期限内，那么解除执教关系后将会存在一段冷却时刻，在此期间无法建立新的执教关系。通过协同勋章兑换奖励的商店会在活动主题结束后关闭，勋章也会被回收，因此及时完成各阶段任务标准并兑换奖励是至关重要的。对于已经毕业的学员，仍然可以和曾经的导师进行联机挑战并获取勋章。