新人玩家在组建队伍时，首先需明确队伍的基本构成逻辑。一支合理的队伍通常包含主C（核心输出）、副C（辅助输出或元素反应触发者）、辅助（增伤或减抗）以及治疗或护盾人物。主C负责主要伤害输出，需优先投入资源培养；副C通过脱手技能或元素反应补充伤害；辅助人物提供增益效果或聚怪能力；治疗或护盾人物则保障生存能力。避免队伍中人物属性重复，以最大化元素反应的收益。风属性人物通常具备聚怪能力，而大剑人物能有效应对护盾类敌人。

火、水、冰、雷等元素之间的交互能大幅提高输出效率。火和冰触发融化反应可进步伤害倍率，水和雷触发感电反应造成持续伤害。新人应优先选择能频繁触发元素反应的组合，如组合芭芭拉（水）和凯亚（冰）触发冻结，或香菱（火）和丽莎（雷）触发超载。风属性人物能扩散元素效果，进一步扩大反应范围。合理利用元素共鸣效果，如双火提高攻击力或双冰增加暴击率，也能显著增强队伍整体实力。

初期资源有限，提议将经验书、摩拉和武器突破材料集中投入主C人物，确保其等级、天赋和武器达到当前阶段上限。副C和辅助人物等级可适当低于主C，但需保证决定因素技能解开。治疗人物的等级不宜过低，否则生存压力会大幅增加。体力应优先用于刷取人物突破材料，而非过早追求圣遗物。45级前圣遗物以套装效果为主，无需过度追求副词条属性。

实战中需根据敌人类型灵活调整阵型。面对高护盾敌人时，大剑人物或特定元素破盾效率更高；对抗群怪时，风属性聚怪技能能有效提高清场速度。深渊等挑战环境需配置两队，因此培养8名人物是长期目标。初期可围绕不收费人物如诺艾尔、芭芭拉、凯亚等组建低配队伍，后期再逐步替换为高适配性人物。队伍循环稳定性是决定因素，确保技能释放顺序能无缝衔接，避免输出真空期。

新人应避免盲目追求高稀有度人物，四星人物在合理组合下同样能应对大部分挑战。雷泽、香菱、班尼特等四星人物在特定体系中表现优异。抽卡策略上，提议优先获取泛用性强的辅助人物，再针对性补充主C。元素反应和队伍协同性比单一人物强度更重要，需通过实战不断优化技能释放节拍和人物站位。